採用情報
About US私たちについて
中貨物自動車ってこんな会社
-
企業文化
価値観の共有を非常に大切にしており、一人一人に経営計画書という方針書を配布し、朝礼では読み合わせをしています。
また毎週、代表の中小路が経営計画書を解説する勉強会を行っております。 -
社風
20名以下の少人数で幅広く様々なことに対応しています。
平均年齢35歳と若い世代が主要メンバーとなり、社長との距離も近く、アットホームな環境下のもと、業務での困りごとをすぐに相談できる環境があります。 -
休日休暇
基本的に日祝日がお休みで、土曜日も閑散期は毎月第一土曜日を除き、それ以外はお休みです。なお、繁忙期に休みが取りにくい分、ゴールデンウィーク(7日間)や夏季休暇(8日間)で長めに休んでいただけるよう調整しており、他にも現在有給取得率80%を目指して取り組んでいます。
-
福利厚生
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金加入、慶弔見舞金、定期健康診断があります。
住宅手当(新卒のみ)、長期有給休暇取得制度(連続5日間)などがあり、他にも研修や勉強会に参加すると1回につき500円もらえます。
他にも部門食事会の補助などもあり、中々普段行けないお店に行くことができます♪ -
経営計画発表会
年に一度、期首に来賓の方をお迎えして、社長自らが登壇し、社員に今期の経営方針についての発表と説明を行います。
笑いあり涙あり、参加する社員にとっても気合いが入る特別な日です。 -
環境整備
部署役職問わず、従業員全員が朝決められた時間に自分の担当箇所を徹底的に掃除し磨きます。
仕事をやり易くするために環境を整えることで、仲間同士のコミュニケーションも円滑になることはもちろん、仕事のやり方・考え方に気づく習慣が身に付けることを目的に行っています。 -
表彰制度
毎年、優秀社員賞、新人賞や永年勤続表彰を行っており、年齢にとらわれず一生懸命ベストを尽くせば評価される仕組みとなっています。
社員投票によって選ばれたメンバーが表彰されます。 -
エマジェネティクス(EG)
一人ひとりの個性を活かすために、エマジェネティックスという人間の思考特性と行動特性を分析するツールを取り入れて、定期的に研修も行っています。
もちろん個人だけではなく、チームワークのためにも活用しています。 -
委員会活動
環境整備やSNS、安全衛生などの委員会活動があり、業務以外でも会社の運営に関わることができます。必ず所属をしないといけないわけではなく、所属をするかしないかも自由に選択でき、普段の業務では直接のやり取りが少ないメンバーとも交流があります。
もちろん委員会に所属すると手当が支給されます。 -
勉強会・研修
中貨物自動車では「人の成長なくして、企業の成長なし」という考え方のもと、定期的に社内外の研修に参加する機会があります。
単に業務に関する研修だけではなく、社会人として仕事に関する考え方を学ぶ研修もあります。
また受講するだけではなく、一人ひとりのアウトプットを大切にしています。
中貨物自動車のメンバー
STAFF INTERVIEWインタビュー
入社8年目(新卒入社)
サポート事業部 Kさん
- どんな志望動機、何を重視して中貨物自動車に入社しましたか。
- 当時は事務職がしたかったので、事務職で面接を受けました。
重視したところは人間関係です。 - これまでどんな業務や現場でキャリアを歩んできましたか?
- 愛宕物流センター(現在の兵庫主管センター)での事務職、お客様構内物流の事務職、お客様構内物流の現場職、事務職を経て、現在はサポート事業部の事務職です。
1周しましたね(笑) - どんな人たち(顧客、メンバー、立場)と仕事をしてきましたか?
- 自分の仕事に責任感を持っている人。
- 業務の流れ、一日の流れを教えてください。
- 事務業務・現場作業応援。
- どういう人が中貨物自動車に多いと感じますか?
- 優しい人が多いです。
- これからどうなっていきたいですか?
- 多くの給料がもらえるよう、自身のスキルアップをしていきます!
入社14年目(中途入社)
幹部社員 現場責任者 Mさん
- どんな志望動機、何を重視して中貨物自動車に入社しましたか。
- 力作業に自信があり、当時事業としてあった引越し作業に興味があり入社しました。
- これまでどんな業務や現場でキャリアを歩んできましたか?
- 引越し作業、お客様の構内作業等の現場を経ての内勤業務、営業活動。
- どんな人たち(顧客、メンバー、立場)と仕事をしてきましたか?
- 大手企業を始めとした、お客様との接点が多く学びが沢山あります。
- 業務の流れ、一日の流れを教えてください。
- 朝礼でのスケジュール確認・営業活動・その後の社内報告。
- どういう人が中貨物自動車に多いと感じますか?
- 真面目で、コツコツとやる社員が多いです。
- これからどうなっていきたいですか?
- タイヤ保管事業を始めとしたサービスで地域No.1に!
入社4年目(中途入社)
兵庫主管センター 業務課長 Yさん
- どんな志望動機、何を重視して中貨物自動車に入社しましたか。
- 経験した事の無い業種にチャレンジをしたいと思いました。
重視した事は、一人暮らしで生活出来る収入がある事です。 - これまでどんな業務や現場でキャリアを歩んできましたか?
- 現場職ではピッキング作業(商品の仕分け等)や入出荷在庫管理、事務職では人と関わる仕事や総務職をして来ました。
- どんな人たち(顧客、メンバー、立場)と仕事をしてきましたか?
- 優しく仕事に責任を持った人、家族の為に一生懸命頑張っている実習生(ミャンマー人)。
- 業務の流れ、一日の流れを教えてください。
- 従業員のチェック(健康状態等)、お客様や取引先からの連絡確認、現場での入出荷確認
- どういう人が中貨物自動車に多いと感じますか?
- 優しくて話好きの人
- これからどうなっていきたいですか?
- まだまだ知らない事が多いので、誰に何を聞かれても答えれるようにしていきます。
入社4年目(中途入社)
大阪主管センター Sさん
- どんな志望動機、何を重視して中貨物自動車に入社しましたか。
- (当時の)就業場所が居住地に近かった事と、自身の技能経歴で対応できそうな業務内容だったので応募し、採用に至りました。
- これまでどんな業務や現場でキャリアを歩んできましたか?
- 入社する前は、冷蔵・冷凍倉庫でのピッキング、繁忙期の配送補助(コンビニエンスストア・業務用食品)、輸送機製造工場での物流部門(ユーザー様向けアフターパーツ発送、製造現場への部品供給)などです。
- どんな人たち(顧客、メンバー、立場)と仕事をしてきましたか?
- お客様構内作業現場で、入荷品受け入れ、作業現場への部品配給、次工程工場への出荷など、物流部門の請負作業。
入出荷品の種類・数量などの確認には気を配りました。
お客様構内の業務より転属後は、納品代行商品(溶接材料)の入出荷管理を経て、
タイヤお預かりサービスの拠点運営を任されています。
- 業務の流れ、一日の流れを教えてください。
- 出荷対応や積込み→翌日出荷分品出し→入荷対応=荷降ろし→検品・入荷処理・庫内格納
担当拠点での各業務を指揮、各作業の合間には社内事務も並行して処理。 - どういう人が中貨物自動車に多いと感じますか?
- 仲間を思いやる気持ちのある人。
- これからどうなっていきたいですか?
- 新規案件の話が有って、そのサブ担当に名前が挙がっていると聞いています。
現在の業務はシーズンのオン・オフの差が大きいので、オフシーズンに担当できる仕事が増やせるように、守備範囲を広げていきたいですね。
代表取締役 中小路のインタビュー
弊社社長が語る応募者皆様への熱いメッセージです。
採用したい人物像にも触れていますので
ぜひご覧下さい。
新卒採用募集要項
募集内容 | 新卒、既卒、高卒 |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
職種 | 倉庫業の総合職・事務職 |
給与 | 四大卒:220,000円 短大卒:210,000円 高 卒:200,000円 ※残業代は含みません。 時間外労働分は、法定通り追加で支給します。 また応募者との協議により、給与は変動する場合があります。 |
勤務時間 | 8:00〜17:30(休憩1.5h) |
待遇 | ・制服貸与 ・マイカー通勤可 |
福利厚生 | ・社会保険完備 ・休日:隔週土曜日、日曜日 ※土曜出勤について 繫忙期期間(11/15〜1/15、3/1〜4/30)は毎週出勤。 それ以外は毎月第1土曜のみ出勤。 ・お盆休暇(8日間)、GW(8日間)、年末年始休暇(6日間) ・年間休日:105日 別途有給休暇付与 有給取得率80%を目指して取り組んでいます。 ・新卒社員家賃補助、別途規定あり |
明るく元気に働く仲間を募集しております!
中途採用募集要項
募集内容 | 中途 |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
職種 | 事務職 |
業務内容 | *顧客からの電話・メール対応 *入出庫管理 *システム入力 *資料作成 *マニュアル作成 *総務業務 など |
給与 | 185,000円~235,000円 ※残業代は含みません。 時間外労働分は、法定通り追加で支給します。 ※試用期間3か月間は時給1,000円~ |
勤務時間 | 8:00〜17:30(休憩1.5h) |
待遇 | ・制服貸与 ・マイカー通勤可 |
福利厚生 | ・社会保険完備 ・休日:隔週土曜日、日曜日 ※土曜出勤について 繫忙期期間(11/15〜1/15、3/1〜4/30)は毎週出勤。 それ以外は毎月第1土曜のみ出勤。 ・お盆休暇(8日間)、GW(8日間)、年末年始休暇(6日間) ・年間休日:105日 別途有給休暇付与 有給取得率70%を目指して取り組んでいます。 ・家賃補助、別途規定あり |
明るく元気に働く仲間を募集しております!
お気軽にお問合せ・ご相談ください